Gesundheit basiert auf gekonnter Führung. Zielorientierung basiert auf persönlicher Motivation. Leistung basiert auf umfassender Gesundheit. Motivation basiert auf psychosozialer Gesundheit. Führung basiert auf klarer Zielorientierung.

Jahrzehnte Erfahrung - Haargenaue Analyse - Klares Feedback - Handfeste Empfehlungen - Greifbarer Nutzen

Psychosoziale Gesundheit ist ein knappes Gut. Der emotionale Frust und das Gefühl der Überlastung vieler Menschen sind dafür ein Beleg. Motivation sinkt, wenn Arbeitsorganisation, Changemanagement oder Führungskultur vom Gedanken Betrieblicher Gesundheit entfernt sind.

Martin Härter ist Change-Experte. Bei der Implementierung eines wirkungsvollen Betrieblichen Gesundheitsmanagements fokussiert er drei Kernkompetenzen: Menschen, Aufgaben und Organisation. Die Kunst gesunder Führung fokussiert die Balance dieser Kompetenzen zum Wohl des Unternehmens und der Menschen. Diesen kulturellen Wandel zu begleiten, erfordert, alle Menschen und Organisationseinheiten mitzunehmen. Dabei braucht es Kontinuität. Erst dann ist Transformation nachhaltig.

Martin Härter: „Mit meinem Netzwerk Motio sind wir seit über drei Jahrzehnten verlässlicher Partner für BGM und Organsiationsentwicklung in Konzernen und gehobenem Mittelstand.“

Entwicklung

Change

Manche Veränderungen sind gewollt, manche vollziehen sich aufgrund einer eigenen Dynamik. Dies zu erkennen, zu nutzen und intelligent zu begleiten, so dass... weiterlesen

Betriebliche Gesundheit BGM

Betriebliche Gesundheit

Gesundheit ist körperliches und psychosoziales Wohlbefinden – Gesundheit ist dort, wo Menschen sich zugehörig fühlen, Sinnhaftigkeit in Ihrem Tun erkennen und... weiterlesen

Kunst gesunder Fuehrung

Gesunde Führung

Wenn Frust, Resignation und Überlastung das Arbeitsklima vergiften leiden darunter die Motivation, die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit der... weiterlesen

Arbeit einfach besser machen

Netzwerk

Immer wenn es um das Klären und Gestalten von tragfähigen Beziehungen, um Führung (psychosoziale Gesundheit) oder um den gekonnten Umgang mit...
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"2008 hat die Bundesagentur für Arbeit Martin Harter erstmals beauftragt, die oberen und obersten Führungskräfte im Bereich persönliche Kompetenz zu unterstützen. Seminare sind seither optionaler Bestandteil der Führungskräftequalifizierung der BA. Die sehr positive Seminarerfahrung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer spricht sich herum. Martin Harter versteht es, die Teilnehmer anzusprechen und zur persönlichen Entwicklung anzuregen. Seine branchenübergreifende Erfahrung sowie seine fundierte Fach- und Methodenkompetenz sind dabei das unverzichtbare Rüstzeug für den Seminarerfolg. Ich selbst konnte mich von der professionellen Moderation und der empathischen Art überzeugen. Kurzweilig, interessant, persönlich herausfordernd - das macht die Arbeit mit ihm für uns zu einem vollen Erfolg."

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